大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最缺工100个职业的问题，于是小编就整理了1个相关介绍最缺工100个职业的解答，让我们一起看看吧。
人社部发布“最缺工”的100个职业排行，持续缺工的制造业如何吸引年轻人？
如何吸引？这还用问吗？给够了钱就行。
说过，看过去的农民工，进厂打工几年，回家以后房子也盖起来了，车也买了，孩子也娶上媳妇了，真正致富了。
但是今天，你有见过谁打了几年工以后致富的吗？
如果今天让工人拿到手的钱足以令他们像以前一样致富，那还会缺人手吗？还用扯着嗓子招工吗？
今天的某些老板，别说不想给工人钱，他恨不得工人倒着给他钱，这个局面下，如果不缺工才奇怪吧？
我觉得不好招工的主要原因有三点
1、大部分的缺的是底层一线工作人员，吃的最多的苦，挣的还没别人多，所以自然就没人去，这种的只要工资待遇提高了，自然就有人去了。
2、高端制造业和高端服务业，这种确实人才缺口大，未来一段时间也很难招到合适的人才，还需要国家和高校继续努力。
3、有些行业虽然技术含量不高，但属于刚起步阶段，还不能被大部分人的认同，需要持续发展到一定阶段，当大部分人都接受了以后，自然也就好招人了。
到此，以上就是小编对于最缺工100个职业的问题就介绍到这了，希望介绍关于最缺工100个职业的1点解答对大家有用。
