大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于最缺工100个职业的问题,于是小编就整理了1个相关介绍最缺工100个职业的解答,让我们一起看看吧。
人社部发布“最缺工”的100个职业排行,持续缺工的制造业如何吸引年轻人?
如何吸引?这还用问吗?给够了钱就行。
说过,看过去的农民工,进厂打工几年,回家以后房子也盖起来了,车也买了,孩子也娶上媳妇了,真正致富了。
但是今天,你有见过谁打了几年工以后致富的吗?
如果今天让工人拿到手的钱足以令他们像以前一样致富,那还会缺人手吗?还用扯着嗓子招工吗?
今天的某些老板,别说不想给工人钱,他恨不得工人倒着给他钱,这个局面下,如果不缺工才奇怪吧?
我觉得不好招工的主要原因有三点
1、大部分的缺的是底层一线工作人员,吃的最多的苦,挣的还没别人多,所以自然就没人去,这种的只要工资待遇提高了,自然就有人去了。
2、高端制造业和高端服务业,这种确实人才缺口大,未来一段时间也很难招到合适的人才,还需要国家和高校继续努力。
3、有些行业虽然技术含量不高,但属于刚起步阶段,还不能被大部分人的认同,需要持续发展到一定阶段,当大部分人都接受了以后,自然也就好招人了。
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