大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***证书的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人力***证书的解答，让我们一起看看吧。
人力***有什么比较厉害的证书吗？
人力***方面证书比较多的，个人建议可考取一下证书：
1.人力***管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力***专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。（属于职称类）
2.人力***管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力***管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、***、二级、一级。每年上半年、下半年各开考一次。
3.信息化人力***总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力***总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力***总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力***总监》岗位资格证书。
4.ACI注册人力***经理证书（PHR）——由美国认证协（AmericanCertificationInstitute）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。
5.高级人力***专家（SPHR）证书——由美国认证协会（ACI）联合美国人力***协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力***专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。
6.国际人力***管理职业资格证书（IHRI）——由美国国际人力***管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力***胜任力开发管理师”、“人力***计分卡管理师”等专项证书。
7.SHRI人力***管理高级专业证书——由新加坡唯一的人力***管理专业机构—新加坡人力***学院（SingaporeHumanResourcesInstitute）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力***管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。
8.还可以考些***类证书：如培训师、劳动关系协调师等。
相对来说，第一、二种证书含金量高，认可度高。
人力***管理师是不分等级的，人力***管理师证书共有四个等级：人力***管理员（国家职业资格四级）、助理人力***管理师（国家职业资格***）、人力***管理师（国家职业资格二级）、高级人力***师（国家职业资格一级），以后的就业方向主要有人力***总监，人力***经理、招聘主管、绩效主管等。
培训机构的介绍如何。
人力***资格证算职称么?严格来说，***人力***管理师
是不算职称的。很多人选择参加培训考***人力***管理师资格，***人力***资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了***人力***管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是***人力***管理师不属于职称。
***人力***管理师
不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力***职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力***管理员，国家职业资格***，也称为助理企业人力***管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力***管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力***管理师。***人力***管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力***管人力***资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。
当我们看完了上述三才培训机构对于人力***资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力***资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力***资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力***管理的基础与能力。所以说，报考人力***资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。
到此，以上就是小编对于人力***证书的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***证书的1点解答对大家有用。
