好学网：

考上乡镇公务员是怎样分配的啊

如果是定向招录的话，一般是由组织直接进行分配的，不是按照成绩来选择的。乡镇公务员主要是在乡镇***部门工作的人员，行使行***利、执行公务的政务类公务员和业务类公务员。

考上乡镇公务员的分配方式：社招的话一般是按照排名先后选择乡镇；定向的话一般是由组织部直接分配，不是按照成绩选择。

考上公务员的话工作安排具体岗位由你报考的那个单位的负责人来分配，看哪个部门要人，或者从你的报考岗位、专业各方面的匹配度来分配，岗位也不是一成不变的，经常在调整。

报上海镇的，考上后就分配到上海镇。不可能报广州镇的民政公务员的，分配到上海镇或北京镇，因为，报考的专业人员性质不同，要求的学历和所学专业也不同。因此，也可以说是按当初报考行业进行分配的。

一般刚考进来的会去***办或者综治办。环境根据乡镇情况定，一般工作很轻松，基本上办公室工作居多。阳光工资加起来一般也就两万多。试用期一年后就能考公务员，但是要单位出证明同意报考。

一般职位是科员、副主任科员。第二类是地方公务员，乡镇公务员属于地方公务员，由各省、直辖市组织人事部门负责，一般具体下放到地级市组织人事部门具体实施。招聘人员一般都是科员，还有办事员。

去镇***党公务员后有哪些出路?

1、去镇***当公务员是非常有出路的。干部的选拔都非常注重基层工作经验。有过在乡镇工作的工作积累。对以后的仕途是非常有帮助的。

2、乡镇公务员可以通过选调，遴选等方式来找到自己的出路。

3、当公务员一般就是图一个稳定的，***好的工作。做什么都一样机会需要自己争取的，比如领导安排的工作就你完成的最好，有上进心，那么你升值也快啊。将来说不定也会走向领导岗位。

乡镇事业编5年后去哪?

1、乡镇事业编5年后单位会续约。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

2、当然不是，乡镇事业编制未来出路大体来说有两个方向，一是辞职离开体制，二是在体制内争取突破，下面分别分析。

3、乡镇事业编制未来出路大体来说有两个方向，一是辞职离开体制，二是在体制内争取突破。要尽量客观的确认个人理想追求明确自己想要什么，想过怎样的生活，这是最重要的。

4、五年之后乡镇公务员可能被提拔为副科级干部，是一个比较好的去处，也可以选择考取在职研究生，对于5年以后的晋职提升有很大的帮助，同时各地都鼓励乡镇公务员参加培训，对乡镇公务员5年后的发展提供了更多可能性。

5、基层单位最低服役5年，年满后可以***取以下措施： 考虑继续留在这个单位，可以听从领导工作安排，如果工作需要，可以继续工作一段时间。 如果不想继续留在这个单位，可以考取其他单位或者升职，选择更适合自己的岗位。

6、乡镇公务员有最低服务年限，根据最新的乡镇干部队伍建设有关规定，所有乡镇公务员都有5年的服务期，在服务期期间，是不可以报考其他岗位的，同时，也不准辞职。

乡镇公务员服务期满会被调到哪里

看自己选择。乡镇公务员服务期满后可以选在留在乡镇，也可以通过选调、遴选等渠道，离开乡镇，到市县、省厅、中央机关工作。选调、遴选的难度还是比较大的，主要还是看考试能力、工作能力。

考虑继续留在这个单位，可以听从领导工作安排，如果工作需要，可以继续工作一段时间。 如果不想继续留在这个单位，可以考取其他单位或者升职，选择更适合自己的岗位。

调整工作岗位，到县区甚至市级工作，只要个人能力突出，被上级部门认可，可以先通过借调的方式，或者抽调的方式，最终待服务期满正式调动。以上是【乡镇公务员5年后去哪】的全部解

乡镇公务员5年后去哪

五年之后乡镇公务员可能被提拔为副科级干部，是一个比较好的去处，也可以选择考取在职研究生，对于5年以后的晋职提升有很大的帮助，同时各地都鼓励乡镇公务员参加培训，对乡镇公务员5年后的发展提供了更多可能性。

可以考在职研究生。各地都鼓励公务员参加培训，还会有许多优待政策，也会报销一些费用，比如学费、路费等，只要不改变岗位。工作两三年以后，也会有机会调整工作岗位的，比如在乡镇之间调整，这方面管得并不是太严格。

走公考之路谋变身 参加中央和省级公考，考取公务员。你说的五年服务期只是个形式，跟领导好好说，一般都不会拿服务期说事，阻止你公考的，这个是你最应该尽早努力的方向，并且是最容易的改变途径。

乡镇公务员江西是从哪一年开始执行的五年服务期

1、乡镇五年服务期是指在乡镇岗位最低服务期限为五年。

2、关于公务员服务年限，2008年中组部和人社部联合下发的《新录用公务员任职定级规定》第六条有明确规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。公务员五年服务期限由此而来。

3、最低服务年限协议规定5年2005年全国人大常委会通过了《中华人民共和国公务员法》，原来的***院《国家公务员暂行条例》被该法明确予以废止。《中华人民共和国公务员法》在原来《国家公务员暂行条例》的基础上进行立法。

4、中组部2008年发布的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。根据公务员有关规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。规定明确，新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

5、基层有最低服务年限从1993年开始执行。1993年颁布的《国家公务员暂行条例》第71规定“国家行政机关可根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得辞职”。