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• 1、人力资源考试考什么

人力***考试考什么

1、人力***证考试旨在全面评估考生在人力***管理领域的专业知识与技能。考试科目包括劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动关系协调、劳动力市场、薪酬管理、绩效管理、员工关系、人力***开发与培训等。这些科目涵盖了人力***管理的各个方面，既包括法律法规知识，也涉及实际操作技能。

2、中级经济师人力***考试包含两部分，《经济基础知识》及《人力***专业知识和实务》。《经济基础知识》作为公共科目，内容涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分。而《人力***专业知识和实务》分为组织行为学、人力***管理、人力***管理经济分析及人力***与社会保险政策四个部分。

3、人力***中级考试内容主要包括人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理及法律法规。人力***规划是根据组织发展战略与目标，预测人力***需求，制定相应政策与措施，确保组织吸引、保留并发展所需人才，涉及需求分析、供给分析、供需平衡与预算编制。